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高安璐克斯最新招聘,高安璐克斯最新招聘啟事

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烈焰追風(fēng) 2024-12-29 財(cái)經(jīng)新聞 6 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場需求的增長,高安璐克斯公司正迎來新的發(fā)展機(jī)遇,為了滿足公司各崗位的人才需求,我們誠摯地向社會(huì)發(fā)出最新招聘公告,我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)美好未來。

公司概況

高安璐克斯是一家致力于提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè),在業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽(yù),我們堅(jiān)持以人為本、科技創(chuàng)新、質(zhì)量至上的原則,為客戶提供滿意的解決方案,經(jīng)過多年的發(fā)展,我們已經(jīng)積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場份額,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

招聘崗位及需求

1、銷售經(jīng)理(5名)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,制定銷售策略和計(jì)劃;

(2)拓展新客戶,維護(hù)老客戶,完成銷售目標(biāo);

(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確??蛻魸M意度。

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具有銷售經(jīng)驗(yàn),有良好的客戶資源和人脈關(guān)系;

(3)具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

2、研發(fā)工程師(3名)

崗位職責(zé):

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(1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì);

(2)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化;

(3)協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

任職要求:

(1)碩士以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉研發(fā)流程,具備獨(dú)立研發(fā)能力;

(3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)。

3、生產(chǎn)工人(10名)

崗位職責(zé):

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(1)按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求,完成生產(chǎn)任務(wù);

(2)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng);

(3)確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量。

任職要求:

(1)中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

(2)具備一定的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

4、人力資源專員(2名)

崗位職責(zé):

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(1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源管理工作;

(2)協(xié)助制定人力資源政策和制度;

(3)建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉人力資源管理理論和實(shí)務(wù);

(3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

5、財(cái)務(wù)人員(2名)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、成本控制、資金管理等方面的工作,要求本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,工作地點(diǎn):公司總部(高安市),薪資待遇:面議,福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等,工作地點(diǎn):公司總部各部門崗位工作地點(diǎn)根據(jù)公司實(shí)際情況安排,薪資待遇:我們將根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和表現(xiàn)給予具有競爭力的薪資待遇,福利待遇:公司為員工提供五險(xiǎn)一金等福利保障,并注重員工的個(gè)人成長和發(fā)展機(jī)會(huì),公司將定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助員工提升自身能力水平,公司倡導(dǎo)良好的工作氛圍和企業(yè)文化,為員工提供舒適的工作環(huán)境和生活條件,應(yīng)聘流程:應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱,我們將根據(jù)應(yīng)聘者的情況進(jìn)行篩選并安排面試,面試流程包括初試和復(fù)試等環(huán)節(jié),具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或郵件通知應(yīng)聘者,面試通過后,公司將盡快安排入職手續(xù)并歡迎新員工加入我們的團(tuán)隊(duì),注意事項(xiàng):應(yīng)聘者在申請職位時(shí)請?zhí)峁┱鎸?shí)有效的個(gè)人信息和證件,如有虛假信息公司將取消其應(yīng)聘資格,請應(yīng)聘者注意保護(hù)個(gè)人隱私和公司機(jī)密信息,五、結(jié)語高安璐克斯公司始終堅(jiān)持以人才為核心競爭力,我們期待有志之士的加入,如果您對(duì)以上崗位感興趣并符合相關(guān)要求,請盡快將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱,我們期待您的加入,共同創(chuàng)造美好未來!六、公司文化和價(jià)值觀高安璐克斯公司秉承“誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神,注重員工的個(gè)人成長和發(fā)展機(jī)會(huì),我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、開放溝通的工作氛圍,鼓勵(lì)員工發(fā)揮自身潛力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,公司積極履行社會(huì)責(zé)任,致力于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)事業(yè),七、聯(lián)系方式如您對(duì)以上崗位有任何疑問或需要進(jìn)一步了解公司情況,請隨時(shí)與我們聯(lián)系,聯(lián)系方式如下:聯(lián)系電話:(請查看招聘信息底部)聯(lián)系郵箱:(請查看招聘信息底部)公司地址:(請查看招聘信息底部)高安璐克斯公司期待您的加入!讓我們一起攜手共創(chuàng)美好未來!

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