隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，雞澤信天超市作為本地知名的零售企業(yè)，為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求和擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，正積極進(jìn)行人員招聘，以下是雞澤信天超市招工的最新動(dòng)態(tài)。

招聘背景

雞澤信天超市作為本地領(lǐng)先的零售企業(yè)，一直致力于提供優(yōu)質(zhì)的商品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足消費(fèi)者的需求，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的拓展，雞澤信天超市需要更多的專業(yè)人才加入團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

招聘崗位及要求

1、營(yíng)業(yè)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)超市商品的陳列、展示和銷售工作；

（2）負(fù)責(zé)商品的訂貨、驗(yàn)貨、補(bǔ)貨工作；

（3）負(fù)責(zé)保持超市的衛(wèi)生和整潔；

（4）協(xié)助完成其他與超市運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。

任職要求：

（1）年齡18歲以上，身體健康；

（2）具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；

（3）具備一定的商品知識(shí)和銷售技巧；

（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、倉(cāng)儲(chǔ)管理員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)超市商品的入庫(kù)、出庫(kù)管理；

（2）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的盤(pán)點(diǎn)和保管；

（3）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的配貨和發(fā)貨工作；

（4）協(xié)助完成其他與倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)的工作。

任職要求：

（1）年齡20歲以上，大專以上學(xué)歷，物流、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，具備一定的物流知識(shí)；

（3）具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；

（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、營(yíng)銷人員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)超市的營(yíng)銷策劃和促銷活動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；

（3）協(xié)助制定銷售策略和推廣計(jì)劃；

（4）協(xié)助完成其他與營(yíng)銷相關(guān)的工作。

任職要求：

（1）年齡22歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具備一定的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力；

（3）具備一定的營(yíng)銷策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

招聘流程及時(shí)間安排

雞澤信天超市的招聘流程包括簡(jiǎn)歷投遞、面試、筆試等環(huán)節(jié)，具體的時(shí)間安排如下：

1、簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件或在線招聘平臺(tái)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間將持續(xù)至招聘名額填滿為止。

2、面試環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后，應(yīng)聘者將接到面試通知，面試環(huán)節(jié)主要包括自我介紹、崗位認(rèn)知、經(jīng)驗(yàn)分享等內(nèi)容，面試時(shí)間將在提交簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)安排，面試地點(diǎn)為雞澤信天超市總部，面試結(jié)束后，應(yīng)聘者將接到面試結(jié)果通知，面試合格者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試不合格者將不再另行通知，面試環(huán)節(jié)預(yù)計(jì)持續(xù)兩周時(shí)間，面試時(shí)間視報(bào)名人數(shù)而定，報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，面試時(shí)間將相應(yīng)延長(zhǎng)，報(bào)名人數(shù)較少時(shí)，面試時(shí)間將相應(yīng)縮短，面試結(jié)束后一周內(nèi)公布錄用名單，面試過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件參加面試，面試過(guò)程中請(qǐng)保持手機(jī)靜音或關(guān)閉狀態(tài)以免影響其他應(yīng)聘者，面試過(guò)程中請(qǐng)勿大聲喧嘩以免影響其他應(yīng)聘者答題思路，面試過(guò)程中請(qǐng)尊重面試官并遵守面試紀(jì)律不得隨意離開(kāi)座位或打斷面試官發(fā)言等不禮貌行為發(fā)生否則將被視為放棄本次應(yīng)聘資格并可能影響日后應(yīng)聘機(jī)會(huì)），面試環(huán)節(jié)預(yù)計(jì)持續(xù)兩周時(shí)間包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)初試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力復(fù)試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等），復(fù)試結(jié)束后一周內(nèi)公布最終錄用名單），錄用通知將以電話或者電子郵件的形式通知應(yīng)聘者請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通以便及時(shí)接收通知），應(yīng)聘者接到錄用通知后請(qǐng)按照要求的時(shí)間地點(diǎn)辦理入職手續(xù)逾期未辦理者將視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘機(jī)會(huì)），入職后公司將進(jìn)行崗前培訓(xùn)幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容），入職后公司將為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利待遇等），入職后員工需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和要求如有違反將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理），入職后員工需保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)），入職后員工需積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)提高自身素質(zhì)和能力以適應(yīng)公司發(fā)展的需要），入職后員工需關(guān)注公司內(nèi)部通知以便及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)和工作安排等），入職后員工需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定不得從事違法違規(guī)活動(dòng)否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任），總之雞澤信天超市招工最新動(dòng)態(tài)旨在招聘優(yōu)秀人才共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展應(yīng)聘者需關(guān)注招聘信息并按照要求參加各個(gè)環(huán)節(jié)以確保順利應(yīng)聘成功入職后需遵守公司規(guī)定和要求為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)），四、薪資待遇及福利待遇雞澤信天超市為新員工提供良好的薪資待遇和福利待遇等以吸引和留住優(yōu)秀人才具體薪資水平將根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合考慮并隨著員工工作表現(xiàn)的提升而調(diào)整福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)金帶薪休假節(jié)日福利等具體如下： 1. 薪資待遇：公司將根據(jù)應(yīng)聘者的崗位工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素綜合考慮確定薪資水平并隨著員工工作表現(xiàn)的提升而調(diào)整薪資水平試用期薪資將根據(jù)具體情況而定。 2. 福利待遇：公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育等保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況發(fā)放；員工將享受帶薪休假